来源：  |  浏览：1757 次  |  日期：2020-12-31

   为了更好地服务会员及相关企业，江苏省股份制企业协会联合苏州工业园区股份制企业协会于9月26日在苏州中方财团控股股份有限公司共同举办《领袖感商：团队引领的最高境界》专题讲座。本次讲座共有近百名企业家参加。

主题：《领袖感商：团队引领的最高境界》

时间：2020年9月26日（周六）

地点：苏州中方财团控股股份有限公司

授牌仪式

讲座开始之前由江苏省股份制企业协会会长、香港亚洲商学院华东院院长徐玉忠（左）；苏州工业园区股份制企业协会执行秘书长、苏州工业园区致道投资管理有限公司副总经理席宇声（右）发表致辞。对各位企业家的到来表示热烈欢迎，对大家热爱学习的精神表示由衷的敬佩，并祝福各位企业家生意兴隆事业更上一层楼。

随后举行了香港亚洲商学院苏州分院授牌仪式，在诸位企业家的见证下江苏省股份制企业协会与苏州工业园区股份制企业协会达成合作共识，互利互惠，今后将为会员企业带来更多的学习机会，打造更为舒适的交流合作环境，提供更为坚实的服务平台。

课程

本次讲座是由张利军老师（南京师范大学教授，香港亚洲商学院EMBA 、MBA 特聘教授，感商TQ 创始人）主讲的《领袖感商：团队引领的最高境界》。

本次讲座由江苏省股份制企业协会副秘书长肖梅组织完成。

为什么感觉外部环境越来越糟糕时，有人却“如鱼得水”？

为什么孤立无助埋头拼搏时，别人却得到八方援手？

为什么企业越做越大，高管、助手越来越多，自己却越来越累？

为什么自己满腔热情地为企业及员工奋斗，员工却无动于衷？

为什么越学领导力、越强化管理，内控效应却越差？

为什么企业在稳步发展，效益性却不如从前？

为什么同样的生产条件，早些年很少出现的次品率却逐步上升？

为什么工资待遇越来越高，员工却仍不满足（胃口越来越大）？

为什么忠诚多年的老员工，却渐变为人浮于事的“老油子”？

为什么下属敢于对抗（犯上）的胆子越来越大？

为什么不惜血本引进的人才及团队最终却流于平庸无所作为？

为什么自己极力亲民爱民，员工的流失（甚至无征兆报复性结伙离职）却愈演愈烈？

为什么自己苦口婆心的道义分享，却被认为是“不安好心”？

为什么借“外脑”来治理，却总是让企业愈发的混乱？

为什么引入的先进管理制度，员工却不认账（抵触+对抗）？

为什么不断在培训，员工却越“教育”越糟糕？

为什么讨好员工（多劳多得）的绩效考核，却被认为是在变相剥削？

假如，您对以上问题中的任意一条不是很清楚或不知道如何解决，那您绝对有必要抽出时间、放下一切工作，虔诚地来课堂找寻答案。因为上述随便哪一个问题处理不好，都有可能让您疲于奔命，并使您辛辛苦苦创立的血汗基业轰然倒塌。

 —— 感商TQ张利军

张老师的课程利用理论结合实际的方式，全面分析案例，讲解什么是领袖感商，作为企业家作为领导要如何带领团队，如何解决问题，如何消除困惑，从而达到团队引领的最高境界。

张老师说感商有三条原则：真诚、付出、不索回报，而团队管理过程中所遇到的问题归根结底是人的问题，要想从根本解决团队问题，还是要从感商出发。

讲座现场气氛热烈，时不时的传来阵阵掌声。

苏州中方财团控股股份有限公司（中方财团）于1996年为落实中新两国领导人关于合作开发苏州工业园区的决策，在李岚清副总理亲自倡导和支持下，由中央、省、市十四家国有大企业组建而成，作为中新苏州工业园区开发集团股份有限公司（CSSD）的控股公司，中方财团自成立以来，始终认真履行股东责任，立足园区，积极进取，把握机会，助力园区持续发展。

讲座结束后在苏州工业园区股份制企业协会执行秘书长、苏州工业园区致道投资管理有限公司副总经理席宇声的带领下，企业家们参观考察了苏州中方财团控股股份有限公司。

至此《领袖感商：团队引领的最高境界》讲座圆满结束，在这一天时间里，企业家们学习了张利军老师的讲座，了解了如何解决在团队管理过程中遇到的棘手问题。参观了中方财团，考察了中方财团先进的管理经验。各位企业家收货满满，在场的企业家对于本次讲座给予了高度评价，对协会提供的学习考察机会表示感谢。今后协会也会根据企业的实际需求，开发更多合作平台，开展更多的学习讲座，帮助企业更好地发展。